Processus de recrutement ?

Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le technicien SAV (F/H).

Notre Objectif : intégrer le technicien SAV (F/H) au 1er juin

Actuellement, vous êtes 22 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning :

  • 22 mars 2019 : parution de l’offre
  • Jusqu’à mi-avril : échange téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Courant avril : entretiens avec Émeraude RH pour 8 candidat(e)s
  • Courant mai : entretien au sein de l’entreprise Horse Dental Equipment pour les 3/4 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.


Le processus de recrutement en vidéo !

emploi-job-geek-emeraude rh-rennes-recrutement-cabinet-pleurtuit

 

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